terça-feira, 23 de agosto de 2016

Apostila Concurso São Paulo Previdência (SPPrev) 2016

 

Apostila Concurso SSPrev 2016

A São Paulo Previdência (SPPrev) reforçou, junto à Secretaria de Gestão Pública do Estado de São Paulo (SGP/SP) pedido de autorização para que possa realizar novo concurso público para os cargos de técnico e analista de gestão previdenciária. Foram solicitados 68 vagas, sendo 59 para técnicos e nove para analistas.
Prepare-se: Apostila Concurso SPPREV (clique abaixo).
- TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

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Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, formação de nível superior em qualquer área. 

A remuneração inicial do técnico corresponde a R$ 2.073,80, podendo chegar a R$ 2.480,94, no caso de 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). O cargo conta com mais dois níveis salariais durante o exercício, sendo o primeiro de R$ 3.065,44 e o outro de R$ 3.770,95, com o total do complemento.

No caso de analista, o vencimento é de R$ 5.202,35 e pode alcançar R$ 5.880,91 com o total do PIQPrev. Nos dois níveis posteriores, os salários equivalem a R$ 7.467,40 e R$ R$ 9.382,36, com 100% do prêmio.

Último concurso SPPrev

Em 2012, a SPPrev lançou edital com 202 oportunidades para os postos de técnico e analista. Na ocasião, a banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.

Para técnico, além da capital, o concurso contou com vagas nas cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales,Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de analista havia chances nos municípios de São Paulo, Bauru, Jales e Marília.

O certame registrou 22.208 inscrições e, deste total, 13.717 foram para o cargo de técnico e 8.491 para analista. O prazo de validade da seleção expirou em 30 de outubro de 2014.

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